1、初級職稱論文查重率要求低于30%; 2、中級/省級職稱論文查重率要低于25%; 3、高級/國家級職稱論文查重率要低于20%; 4、高級/核心期刊職稱論文查重率要在5%-10%左右。
還有雜志社沒有進(jìn)行查重,現(xiàn)在這種給錢就發(fā)表的現(xiàn)象也比較普遍,這種情況如果單位評職稱再查重比例過高的情況不在少數(shù)。 評職稱都要提供各種材料,其中包括論文查重報告,要附上一份原文及發(fā)表期刊資料還有合格的查重報告給專家看,有的是提供原文,專家那邊會進(jìn)行檢測相似比例。
每年各個單位評職稱都要發(fā)表文章,文章發(fā)表后,再提交發(fā)表文章的材料還要提交論文查重報告,比例過高肯定不行,但是文章發(fā)表過了,進(jìn)行論文查重的時候比例過高, 其中比例過高有兩種種原因?qū)е碌模?一種是自己的查重方法不對,這種在以前的文章中提過,要么設(shè)置發(fā)表時間檢測,或用知網(wǎng)檢測,知網(wǎng)可以自動截止發(fā)表時間進(jìn)行查重,一般這種方法正確一般查重比例沒什么問題。